Im vergleich zu Changemanagement
Changemanagement eignet sich für punktuelle Anpassungen, Transformationsmanagement für radikale Umbrüche.
| Kriterium | Change Management | Transformationsmanagement |
|---|---|---|
| Zeitlicher Rahmen | Kurzfristig, inkrementell | Langfristig, tiefgreifend |
| Fokus | Anpassung innerhalb bestehender Strukturen | Grundlegende Neuausrichtung |
| Beteiligte | Teilbereiche der Organisation | Alle Akteure auf allen Ebenen |
| Ziel | Effizienzsteigerung, Problemlösung | Systemische Neugestaltung |
| Resilienz | Widerstand durch Unsicherheit | Kulturwandel, Anpassungsfähigkeit |
Weiterführende Literatur
Worren, N. A. M., Ruddle, K., & Moore, K. (1999). From Organizational Development to Change Management. The Journal of Applied Behavioral Science, 35(3), 273–286. https://doi.org/10.1177/0021886399353002